Лидеры среди нас

Студенты на Круглом столе

 

«Фактически каждый человек в той или иной мере выполняет лидерские функции. Можно достичь очень многого, если, признав это, найти соответствующую вашей роли модель лидерства. Суть лидерства заключается не в том, чтобы выйти на трибуну и удовлетворить свое «я». А в том, чтобы взять на себя ответственность и тем самым изменить жизни людей».

Ульф Экман.

«Быть лидером» – в сущности, каждый из нас знает, что это такое, но у каждого об этом своё сугубо личное представление, в той или иной мере входящее в рамки общественно-закрепленных и устойчивых понятий. Практически каждый первый ответит на вопрос: «Кто такой лидер?», что это «человек, который ведет за собой». И это будет верный ответ. Лидер должен воплощать идеи в жизнь, посредством своих личных качеств, вдохновляя и воодушевляя других людей, составляя свою команду для реализации общих возможностей. Один – в поле не воин. Лидер не может быть лидером самому себе, он уже предполагает в своем определении совокупность многих людей. Мы живем в обществе и каждый ищет свой путь для реализации собственных возможностей, для раскрытия своего потенциала, с тем, чтобы привнести в этот общий мир часть себя, сделать его интереснее путем своей активности и позитива. Если человек нашел своё призвание и понял, что своим трудом и любовью к этой деятельности он поможет обществу в прогрессе к лучшему,  не в этом ли он нашел свое счастье? Не стоит и говорить о всем известной истине, что работа должна приносить удовольствие и пользу каждому человеку в отдельности.

На курсах «Молодого менеджера» мы поняли, что мы не одиноки и что наши проекты могут реализоваться, если мы сами проявим инициативу и начнем действовать. Нам показали направление для осуществления проектной деятельности, рассказали, как писать проекты и как получать гранты, как осуществлять свои идеи и воплощать их в жизнь.

На смену курсам «Молодого лидера» пришли курсы «Молодого менеджера», это, так сказать, продолжение начатого, закрепление пройденного и узнавание нового. Ребята серьезно подошли к созданию своих проектов после завершения курсов и отлично защитились. В течение «лидерской» недели мы все прослушали интересные лекции со следующими названиями:

  1. «Коммуникативная реальность. Этническая, социальная и бытовая толерантность и технологии ее развития. Финансово-экономическое обеспечение грантовой деятельности». – Харитонова С.А., к. п.н., старший преподаватель кафедры СКД
  2. «Формирование коммуникативной культуры молодого лидера НКЦ, НКО, ЭКЦ». – Нужнова Н.М., к.п.н., доцент кафедры СКД
  3. «Проектная деятельность по созданию инновационных социокультурных моделей». – Баталова С.Р., к.п.н.
  4. «Принципы толерантности в психологии управления. Конфликтология в современном менеджменте» - Ларкина Н.В., старший преподаватель кафедры психологии и педагогики
  5. «Организация связей с общественностью и институтом СМИ: Mass-mеdia Relations, Корпоративный PR. Фандрейзинг» – Матвееева Е.В., к. социол.н., доцент кафедры СКД
  6. Финансово-экономическое обеспечение грантовой деятельности – Казачков М.А.
  7. Конфликтология в современном менеджменте – Ланцова В.В.

В завершение Дней лидера прошел круглый стол «Становление личности студента в современном вузе в условиях многополярного мира» в рамках I Межвузовского студенческого Этно-Форума – 2009.

Коллаж Круглый стол Круглый стол

 

Курсы лидеров Курсы лидеров

 

Курсы лидеров Курсы лидеров Курсы молодого менеджера - коллаж

Е. Фахуртдинова